校舎専門職員 採用情報（学校法人河合塾）

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通勤圏内の校舎
※就業場所の変更範囲：所属エリア内の校舎（転居を伴わない範囲）
※従事すべき業務の変更範囲：校舎運営業務

初任給　230,000円以上

年1回（11月）

年2回（6月、12月）

通勤手当（全額支給）・時間外勤務手当（実績に応じて1分単位で支給）・シフト勤務手当など

2025年4月1日から2028年3月31日まで
※2025年度途中から契約する場合も、契約期間は2028年3月31日まで

契約の更新:あり
契約更新基準:業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新
更新上限:あり(通算契約期間上限5年まで)

8：00～22：00のうち実働8時間のシフト制
※13：00～22：00のシフトは月の1/2程度あり

完全週休2日制・祝日（シフト制）
年末年始（12月31日～1月3日の4日間　シフト制）
※シフトは本人希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の１カ月前に決定します
※土日祝については、月間の2～3日程度を休日として取得でき（1月～4月除く）、連休も取得できます

年次有給休暇（初年度10日間）
※1日単位、半日単位で取得できます

夏期休暇（7月16日～9月15日の間で3日間）
特別休暇（結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど）、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇など

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）雇用保険・労災保険

慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度、河合塾グループ団体保険（自動車保険・損害保険など）

※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業
宿泊施設やスポーツ施設、通信講座や通信研修、旅行会社のパック旅行など割引料金で利用できるサービスもあります。また、結婚手当金の支給、出産祝品などの贈呈もあり、共済積立貯金、積立共済年金、共済定期保険にも加入できます。

入塾時導入研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント啓発研修、ＯＪＴ（On The Job Training）、フォローアップ研修、チューター研修（教科・商品・大学入試知識、接客応対、春・夏・秋面談など）
総合職登用時導入研修

自己啓発援助制度
※個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度です
※通信講座などを受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助します

定期健康診断、健康相談、人間ドック（利用費用の補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助など

メンタルヘルス以外にも健康上の不安、家族やパートナーとの関係、経済的な問題など、社外のＥＡＰ専門カウンセラーに相談できるプログラムです。
※ＥＡＰ相談室は学校法人河合塾から委託を受けた株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ（ＪＥＳ）が運営しています

出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産の翌日から8週間まで休暇が取得できる制度です。

原則1歳未満のお子さんを養育するために、男女を問わず休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、出産後も働く意思のある方が対象です

育児を理由として、子が小学校3年生を修了するまで、勤務時間を6時間または7時間に短縮できる制度です。
※3歳以上は養育両立支援休暇との選択制

家族の介護のために通算93日まで、3回を上限として分割して休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、介護休業後も働く意思のある方が対象です

介護を理由として、適用開始日から3年の間で2回、勤務時間を6時間に短縮できる制度です。