新設高校 教職員採用 採用情報（学校法人河合塾）

・新設高校の設立準備および開校後学校運営全般に関する意思決定
・教職員の採用・育成、組織マネジメント
・広報活動、メディア対応、地域拠点パートナー・生徒・保護者との連携

・新設高校の設立準備および開校後学校運営全般
・教職員の採用・育成、組織マネジメント
・教育課程全体設計、探究拠点連携、生徒募集・広報活動

・担当教科のカリキュラムの設計・開発、教材作成、授業（オンライン・対面）
・生徒の主体的な学びを促進する伴走設計、面談、学習・進路・生活のサポート
・地域拠点での探究プロジェクト支援

東京・四ツ谷本社を拠点に、月に1～3回程度の岩手や国内外拠点へ出張が発生します。
※敷地内全面禁煙
※就業場所の変更範囲：所属法人内組織
※従事すべき業務の変更範囲：所属法人内組織の業務

6カ月

これまでのご経験等から給与額をご相談させていただきます。

年1回（11月）

年2回（6月、12月）

通勤手当（全額支給）・住宅手当・シフト勤務手当など
※時間外勤務手当管理監督者のため支給なし

9：00～18：00
※校舎勤務は、8：00～22：00のうち実働８時間のシフト制

完全週休２日制・祝日（土・日またはシフト制、部門により異なります）
年末年始（12月31日～1月3日の4日間　部門により異なります）

年次有給休暇（初年度10日間）
※1日単位、半日単位で取得できます

夏期休暇（7月16日～9月15日の間で3日間）
特別休暇（結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど）、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇など

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）、雇用保険・労災保険

慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度、河合塾グループ団体保険（自動車保険・損害保険など）

※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業
宿泊施設やスポーツ施設、通信講座や通信研修、旅行会社のパック旅行など割引料金で利用できるサービスもあります。また、結婚手当金の支給、出産祝品などの贈呈もあり、共済積立貯金、積立共済年金、共済定期保険にも加入できます。

入塾時導入研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント啓発研修、ＯＪＴ（On The Job Training）、フォローアップ研修、チューター研修
リーダーシップ研修、異業種交流研修、昇格者研修、新任上級職研修、新任考課者研修など

自己啓発援助制度
※個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度です
※通信講座などを受講した場合、年間最高6万円までの援助額を、より多くのスタッフが自己成長の機会を得られることをめざし、2027年度までの時限措置ではありますが、最大20万円まで引き上げて支援しています

定期健康診断、健康相談、人間ドック（利用費用の補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助など

メンタルヘルス以外にも健康上の不安、家族やパートナーとの関係、経済的な問題など、社外のＥＡＰ専門カウンセラーに相談できるプログラムです。
※ＥＡＰ相談室は学校法人河合塾から委託を受けた株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ（ＪＥＳ）が運営しています

出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産の翌日から8週間まで休暇が取得できる制度です。

原則1歳未満のお子さんを養育するために、男女を問わず休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、出産後も働く意思のある方が対象です

育児を理由として、子が小学校3年生を修了するまで、勤務時間を6時間または7時間に短縮できる制度です。
※3歳以上は養育両立支援休暇との選択制

家族の介護のために通算93日まで、3回を上限として分割して休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、介護休業後も働く意思のある方が対象です

介護を理由として、適用開始日から3年の間で2回、勤務時間を6時間に短縮できる制度です。