契約スタッフ採用（障がい者選考） 契約スタッフ採用 | 採用情報（学校法人河合塾）

・自習室の利用方法や設備などの利用案内
・自習室の清掃や整理整頓をはじめとした快適な環境の提供
・生徒の入退室管理、空席案内
・自習室の巡回
・生徒・校舎来訪者への挨拶・誘導

8：30～19：00のうち実働7時間のシフト制
原則 8：30～16：30 です。

※敷地内全面禁煙
※就業場所の変更範囲：なし
※従事すべき業務
の変更範囲：経験・適性に応じて相談しながら仕事内容を変更する場合があります

名古屋市千種区今池2－1－10

・自習室の利用方法や設備などの利用案内
・自習室の清掃や整理整頓をはじめとした快適な環境の提供
・生徒の入退室管理、空席案内
・自習室の巡回
・生徒・校舎来訪者への挨拶・誘導
・エクセル入力、コピー・スキャン、書類・データの分類・整理・管理、チラシの袋詰め、電話対応など

8：15～21：00のうち実働6時間のシフト制
（シフト例）
8：15～15：15／11：00～18：00

※敷地内全面禁煙
※就業場所の変更範囲：なし
※従事すべき業務の変更範囲：経験・適性に応じて相談しながら仕事内容を変更する場合があります

神戸市中央区琴ノ緒町5－7－1

2026年4月1日～2027年3月31日まで
※年度途中から契約する場合も、契約期間は2026年3月31日まで
※契約の更新:あり
※契約更新基準:業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新
※更新上限:あり(上限年齢65歳。但し上限年齢までの契約更新を保証するものではありません。)

6カ月

詳細は最寄りのハローワーク、もしくはハローワークインターネットサービスの求人票をご確認ください。

通勤手当（1カ月の定期券代を越えない範囲で実費支給）・時間外勤務手当（実績に応じて1分単位で支給）・シフト勤務手当など

部門により異なります
年末年始（12月31日～1月3日の4日間 部門により異なります）

年次有給休暇
※1日単位、半日単位、時間単位で取得できます

夏期休暇（7月16日～9月15日の間で3日間）
特別休暇（結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど）、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇など

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）、雇用保険、労災保険

慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度など

※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業
宿泊施設やスポーツ施設、通信講座や通信研修、旅行会社のパック旅行など割引料金で利用できるサービスもあります。また、結婚手当金の支給、出産祝品などの贈呈もあり、共済積立貯金、積立共済年金、共済定期保険にも加入できます。

ＯＪＴ（On The Job Training）など

定期健康診断、健康相談、人間ドック（利用費用の補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助など

メンタルヘルス以外にも健康上の不安、家族やパートナーとの関係、経済的な問題など、社外のＥＡＰ専門カウンセラーに相談できるプログラムです。
※ＥＡＰ相談室は学校法人河合塾から委託を受けた株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ（ＪＥＳ）が運営しています

出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産の翌日から8週間まで休暇が取得できる制度です。

原則1歳未満のお子さんを養育するために、男女を問わず休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、出産後も働く意思のある方が対象です

育児を理由として、子が小学校3年生を修了するまで、勤務時間を6時間または7時間に短縮できる制度です。
※3歳以上は養育両立支援休暇との選択制

家族の介護のために通算93日まで、3回を上限として分割して休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、介護休業後も働く意思のある方が対象です

介護を理由として、適用開始日から3年の間で2回、勤務時間を6時間に短縮できる制度です。